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ー「働く」をもっと楽しく、もっと健康に！働きがいと健康を両立、新しい企業のウェルビーイングー
昨今の少子高齢化や労働者不足の課題により、職場における労災やメンタルヘルス問題の深刻化、安定した労働力の確保と育成、生産性向上が求められます。弊事業所は、人事労務の相談、従業員の心身機能の回復や維持、職場環境の改善に取り組みます。また、地域の健康課題の解決に住人と連携して取り組むことが可能です。健康経営は、安定した労働力の確保と育成、雇用関係の調整が求められ、健康増進による生産性向上や離職率の低下への対応が必要となります。そのポイントはひとり一人の健康状態を把握し、健康増進に取り組むことです。とくに職業病の予防と未病対応は、企業エンゲージメントと一人ひとりのウェルビーイングを高めると考えます。
新たな健康経営を創造し、一人ひとりのウェルビーイングな社会を地域から共創するとし、一人ひとりが健康でいきいきと働き地域に貢献できると考えます。
北海道らしさの地域性や企業文化、道民のライフワークを尊重したウエルビーイングな社会の共創を支援するため札幌圏にとどまらず北海道全域へのアプローチに取り組みます