大阪府社会保険労務士会

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企業PR

●会員数
個人会員　4,627名　（開業2,660名、勤務等1,967名）
法人会員　271法人
（令和6年4月1日現在）

●主な事業内容
１）会員の品位を保持するため、会員の指導及び連絡
２）会員の資質向上のため、社会保険労務士の業務に関する研修
３）社会保険労務士の業務の改善進歩を図るための調査研究
４）社会保険労務士の制度の広報
５）社会保険労務士法に掲げる労働・社会保険に関する法令の調査研究
６）認証個別労働紛争解決手続き業務　等

●具体的な活動
社会貢献に力を注いでおり、広く一般市民を対象としたものでは
①労働・年金無料相談会の実施
②学校教育現場での社会保険や労働に関する授業を行う「出前授業」
③社労士会労働紛争解決センターでのあっせん手続
④大阪府内８箇所の「街角の年金相談センター」での年金無料相談の実施
⑤「大学における寄附講座」の開設
⑥公契約における「労働条件審査」導入についての提案等の取組
⑦　“がん”をはじめとする「病気の治療と仕事の両立」のための支援活動
⑧年金・医療・介護を中心とする社労士の知見を活かした「成年後見」制度への対⑧

事業所概要

最終更新日：2025年03月25日
企業名（カナ）
大阪府社会保険労務士会 （オオサカフシャカイホケンロウムシカイ）
住所

大阪府大阪市北区

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資本金
設立または創業
1983年
従業員数
20人
URL
https://osakasr.jp/
業種
団体・公務 > 団体 > 団体
業務内容
大阪府社会保険労務士会は、社会保険労務士法に基づき設置された法定団体です。会員の品位を保持し、その資質向上と業務の改善と進歩を図るため、会員の指導及び連絡に関する事務を行っています。
所属団体
大阪商工会議所
お問い合わせ

【注意】売込みやPR、商品やサービスの紹介の連絡は禁止しています。＜ザ・ビジネスモール事務局＞

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【社会保険労務士会の関連ページのご案内】

１．名称
■大阪府社会保険労務士会　Twitter　（大阪会公認キャラクター　シャーロッシくん）
URL
https://twitter.com/osakafu_sr
２．名称
■大阪府社会保険労務士会　FACEBOOK　（大阪会公式キャラクター　シャーロッシくん）
URL
https://www.facebook.com/osakasr50th
３．名称
■大阪府社会保険労務士会　instagram （大阪会公式キャラクター　シャーロッシくん）
URL
https://www.instagram.com/srosaka/
４．名称
■全国社会保険労務士会連合会　近畿地域協議会　HP (近畿の社会保険労務士会のご案内）
URL
https://sharoushi-kinkyou.jp/
５．名称
■全国社会保険労務士会連合会　近畿地域協議会　FACEBOOK
URL
https://www.facebook.com/sharoushikinkyou/
６．名称
■全国社会保険労務士会連合会　ＨＰ
URL
https://www.shakaihokenroumushi.jp/
７．名称
■大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター【委託事業】
URL
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/osaka/

■大阪府社会保険労務士会YOUTUBEページ　（公式キャラクター　シャーロッシくんⓇ）

Youtube
https://www.youtube.com/channel/UCOqC6zV1zdw0YTCrML_1vGA

■全国社会保険労務士会連合会　近畿地域協議会 YOUTUBE　チャンネル　（近畿の社労士会）

Youtube
https://www.youtube.com/channel/UCCSxMx2vpd4PUzAxdgdrA3A

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保有する資格・職業
社会保険労務士、
所属団体
大阪府社会保険労務士会
営業地域
大阪府 、
無料相談
あり（面談）、
料金・見積り
見積り（無料）、
相談テーマ（経営）
起業・転業、社員意識調査（ES)、助成金、人材確保、
相談テーマ（経営）
社員意識調査（ES)、助成金、人材確保、
相談テーマ（経営）
助成金、人材確保、
相談テーマ（経営）
人材確保、
相談テーマ（労務）
健康保険、雇用保険、交通事故、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
雇用保険、交通事故、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
交通事故、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
相談テーマ（労務）
EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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保有する資格・職業
社会保険労務士、
所属団体
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無料相談
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業務改革、助成金、人材確保、組織と人材、組織風土、補助金、
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助成金、人材確保、組織と人材、組織風土、補助金、
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組織風土、補助金、
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補助金、
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健康保険、雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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