企業PR
●会員数
個人会員 4,627名 (開業2,660名、勤務等1,967名)
法人会員 271法人
(令和6年4月1日現在)
●主な事業内容
1)会員の品位を保持するため、会員の指導及び連絡
2)会員の資質向上のため、社会保険労務士の業務に関する研修
3)社会保険労務士の業務の改善進歩を図るための調査研究
4)社会保険労務士の制度の広報
5)社会保険労務士法に掲げる労働・社会保険に関する法令の調査研究
6)認証個別労働紛争解決手続き業務 等
●具体的な活動
社会貢献に力を注いでおり、広く一般市民を対象としたものでは
①労働・年金無料相談会の実施
②学校教育現場での社会保険や労働に関する授業を行う「出前授業」
③社労士会労働紛争解決センターでのあっせん手続
④大阪府内8箇所の「街角の年金相談センター」での年金無料相談の実施
⑤「大学における寄附講座」の開設
⑥公契約における「労働条件審査」導入についての提案等の取組
⑦ “がん”をはじめとする「病気の治療と仕事の両立」のための支援活動
⑧年金・医療・介護を中心とする社労士の知見を活かした「成年後見」制度への対⑧
事業所概要
最終更新日:2025年03月25日
- 企業名(カナ)
-
大阪府社会保険労務士会
(オオサカフシャカイホケンロウムシカイ)
- 住所
-
大阪府大阪市北区
- 資本金
-
- 設立または創業
- 1983年
- 従業員数
-
20人
- URL
-
https://osakasr.jp/
- 業種
-
団体・公務 > 団体 > 団体
- 業務内容
- 大阪府社会保険労務士会は、社会保険労務士法に基づき設置された法定団体です。会員の品位を保持し、その資質向上と業務の改善と進歩を図るため、会員の指導及び連絡に関する事務を行っています。
- 所属団体
- 大阪商工会議所
■大阪府社会保険労務士会YOUTUBEページ (公式キャラクター シャーロッシくんⓇ)
■全国社会保険労務士会連合会 近畿地域協議会 YOUTUBE チャンネル (近畿の社労士会)
毎週火曜日・木曜日に労働・年金相談を行っております!
- 最新PR
-
大阪府社会保険労務士会の無料相談をご利用ください
大阪働き方改革推進支援・賃金相談センターのご案内
- 保有する資格・職業
-
社会保険労務士、
- 所属団体
-
大阪府社会保険労務士会
- 営業地域
-
大阪府 、
- 無料相談
-
あり(面談)、
- 料金・見積り
-
見積り(無料)、
- 相談テーマ(経営)
-
起業・転業、社員意識調査(ES)、助成金、人材確保、
- 相談テーマ(経営)
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社員意識調査(ES)、助成金、人材確保、
- 相談テーマ(経営)
-
助成金、人材確保、
- 相談テーマ(経営)
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人材確保、
- 相談テーマ(労務)
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健康保険、雇用保険、交通事故、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
雇用保険、交通事故、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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交通事故、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
組織と人材、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
-
マイナンバー関連、
【社会保険や労働に関するご相談は➡】社会保険労務士が無料で相談に応じます
- 保有する資格・職業
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社会保険労務士、
- 所属団体
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大阪府社会保険労務士会
- 営業地域
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大阪府 、
- 無料相談
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あり(面談)、
- 相談テーマ(経営)
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起業・転業、業務改革、助成金、人材確保、組織と人材、組織風土、補助金、
- 相談テーマ(経営)
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業務改革、助成金、人材確保、組織と人材、組織風土、補助金、
- 相談テーマ(経営)
-
助成金、人材確保、組織と人材、組織風土、補助金、
- 相談テーマ(経営)
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人材確保、組織と人材、組織風土、補助金、
- 相談テーマ(経営)
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組織と人材、組織風土、補助金、
- 相談テーマ(経営)
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組織風土、補助金、
- 相談テーマ(経営)
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補助金、
- 相談テーマ(労務)
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健康保険、雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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人事考課、人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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人事制度の構築・改訂、組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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組織と人材、社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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社員のやる気と能力向上、退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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退職金、賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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賞与規定、組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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組織風土、人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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人権侵害、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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チームワーク、年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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年金、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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ハラスメント対策、メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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メンタルヘルス対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
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EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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ワークライフバランス、人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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人事担当者育成、マイナンバー関連、
- 相談テーマ(労務)
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マイナンバー関連、