ひとまね

企業PR

「採用できない」「すぐ辞める」「管理職が育たない・ハラスメントが起きる」「社員の不満が絶えない」……。
これら中小企業が抱える人材の悩みは、すべて「人事制度」の機能不全が原因です。

当社のサービスは
・社員を巻き込み、貴社で実践しやすい人事制度構築
・人事制度構築後の運用伴走
によって、「ヒトの問題」の解決をサポートします。

【具体的運用伴走について】
１．評価者訓練やハラスメント防止などの「管理職教育」
２．制度と連動した「採用プラン」
３．日常の「労務問題の解決アドバイス」
をワンストップでカバー。
貴社の「社外人事なんでも屋」として実務に深く介入し、経営者様の負担を劇的に軽減します。

経営理念に連動した評価と、納得感のある処遇制度を実現することで、社員のエンゲージメントを高め、次世代の後継者や管理職が自然と育つ組織へと変革します。

このような状態がある会社は、人事制度だけを作っても解決しないことがあります。
自社の場合、どこから整理すべきか分からない経営者の方には30分の壁打ちを行っています。