就業規則

就業規則とは、従業員が守るべき規則を定め、会社の秩序を維持するためのものです。いわば「会社の憲法」ともいうべきものです。 法律上は、常時10人以上の労働者(パート・アルバイトを含む)を雇っている事業所...
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人事評価制度、就業規則、助成金申請代行、社会保険・労働保険業務代行や給与計算などのアウトソーシング業務まで、総合的にサポートします。近年急増する労使トラブルから中小企業様を守るため、就業規則他各規程の見直し、退職年金問題の解決等をはじめ、種々の人事労務管理に 関するコンサルティング・サービスをご提供申し上げている他、助成金申請、労働保険・社会保険の各種手続き、給与計算など、人事労務に関する各種手続代行サービスをご提供させていただいております。
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大阪府
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雇用関係助成金は、採用、教育、人材活用、健康管理というカテゴリーで助成されます。企業や業種によって効果が大きく異なるため、申請しても十分な恩恵を受けられないことも考えられます。社会保険労務士は、助...
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多くの企業では社員数が20を超えてくると、評価や給与に対する整備が必要になります。社長の経験と勘で評価や給与を決めると、社員の不満、社員のモチベーション低下などの問題に直面します。そのような理由でい...
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月次の給与計算から社会保険、労働保険社会保険、年末調整や住民税、新年度の処理といった業務全般を、お客様に合わせて業務設計。お客様担当者様と連携し最適なアウトソーシングサービスをご提供します。
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一般労働者派遣の許可申請手続きおよび更新手続きを許可証の受理まで豊富な実績をもとにしっかりサポート致します!
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