株式会社ヒューマンパワー
企業PR
【外国人材の採用】
〇メリット ①社内の国際化 ②新しい企業価値の創造 ③将来の海外進出
④採用コストの削減
〇デメリット①言葉や文化の違い ②終身雇用の考えがない
【弊社の得意技】
①グループ会社連携→日本語学校、技能実習生監理組合
②韓国(ソウル・釜山)、中国(上海)、ベトナム(ホーチミン)、ミャンマー(ヤンゴン)
に営業拠点や日本語教室
③海外で企業様に合う人材の開拓
④海外・国内での教育事業実施
⑤特定技能制度における登録支援機関認定
⑥タイ・インドネシア・バングラディシュなど新規国の開拓
⑦企業様に合わせた人材育成型プログラムのご提案
弊社はグループ会社も含め、「外国人材」をキーワードにこれまで
やってきました。今後もより一層企業様と外国人の皆様が
笑顔になれるよう励んでいきます！
【グループ会社】
学校法人新井学園赤門会日本語学校 https://www.akamonkai.ac.jp/
ヒューマンパワー協同組合 https://humanpower.or.jp/
事業所概要
最終更新日：2021年06月11日
- 企業名（カナ）
- 株式会社ヒューマンパワー （ヒューマンパワー）
- 住所
-
東京都文京区
- 資本金
- 2,200万円
- 設立または創業
- 2002年
- 従業員数
- 10人
- 業種
-
サービス
- 業務内容
- ・外国人材に特化した人材派遣・紹介業
・海外における人材開発と日本語教育
・人材育成型プログラムの企画運営
・特定技能制度における登録支援機関
・日本語教育事業
・技能実習生の監理業務
- 所属団体
- 東京商工会議所