丹保社会保険労務士事務所
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どんな仕事もヒトがいて出来ることです。「人財」というカネの物差だけでなく、「人材」としてヒトの物差も使って、経営者と従業員の皆さんの良好な関係を築き、事業の健全な発展をサポートします。
頻繁な法改正に伴う規程整備から労働社会保険の手続きや毎月の給料計算など、重要ではありながらも雑然とした業務に貴重な時間を奪われていませんか。企業の経営者・管理者が全てを抱え込まず、日頃の煩雑な事務手続きをアウトソーシングすることは本業強化に直結します。
人事制度・賃金制度や教育訓練・福利厚生・求人採用など、経営者にとって本業の合間に波長の違う業務をこなすのは結果以上の労力を費やすことのようです。経理担当者が決算や資金繰りの間を縫って給料計算や労働社会保険手続きをこなすのも負担の多いものです。分業の考え方で仕事を整理することは効率化にもなります。
労働社会保険に関する書類の作成提出や労働社会保険法令に基づく帳簿書類の作成を業として行うには社会保険労務士資格が必要であり、この資格により社会保険労務士事務所として業務を行っています。
事業所概要
最終更新日：2013年02月01日
- 企業名（カナ）
- 丹保社会保険労務士事務所 （タンボシヤカイホケンロウムシジムシヨ）
- 住所
-
石川県小松市
- 資本金
- 設立または創業
- 2004年
- 従業員数
- 2人
- 業種
-
サービス > 専門サービス > 専門サービス業
- 業務内容
- 給料計算・労働社会保険手続き代行、就業規則・賃金退職金制度・人事評価制度の作成など人事労務・人材育成の専門家として、企業を強くする「ヒト」づくりをサポートしています。
- 所属団体
- 小松商工会議所
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