採用で資質を見抜く 適性検査 『TA PACK SYSTEM(R)』

TA(交流分析)のエゴグラム理論に基づき当社が日本で初めて開発した“RC”のついた6つの要素による独自の性格分析システムです。面接・筆記試験では分からない、その人が持つ本来の人柄・資質を導きだします。...
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当社はTA(交流分析)=心理学と行動科学によって社員の資質とモチベーションを高め、組織力を高めます。
組織の人材育成には、当人の資質の向上とスキルの習得が必要です。
激しい競争社会の中で、分かり易く、効果が出やすいと思われる、知識・スキルの研修を重視して行った結果、効果が感じられないということはありませんか?
そうなると、「どうせやっても…」、「そもそもみんながやる気にならなければ…」と研修そのものの意義を疑うようになってしまいます。
様々なスキルが活かせるかどうかは、個人の資質に掛かっています。その資質をやっかいなもの、動かしがたいもの、関与できないもの、自己研鑽すべきものとして諦めてはいませんか?私たちは、主にTAとは?=心理学と行動科学をベースに展開することで、その「資質」にアプローチし、様々な気づきと人としての成長を促し、望ましい態度や行動変容を促すプログラムをご提供いたします。
東京都新宿区
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