Marketing Design Room ぺぺ

企業PR

■上場企業から、個人事業主まで幅広く助言やコンサルティングに対応してまいりました。
■外資系情報機器メーカーで30年の営業経験から様々なことを学びました。
■シンクタンクの社長を10年間やり、より幅の広い知識や能力を身に付けました。
■(公益法人)日本マーケティング協会のセミナー講師として20数回招聘を受けました。
■企業ビジョンや目標達成の人事評価制度の作り方、運用の仕方。
■昇格昇進のルールを社内開示するキャリアデザイン制度⇒ 離職防止と優秀人材の中途採用になります。
■人材募集活動から内定辞退の防止対策。
■内定者研修の研修内容の工夫と次年度の後輩の採用につなげるポイント。
■採用活動では、ビジネス向きに作成した「会社案内」を止めて、学生の採用向きに別途作成しましょう。
■会社見学会で一番大切なことは、社長から5~10分程度で会社のビジョンや将来像を語らせることです。⇒ アンケート調査で高い評価でした。
■会社見学会では、入社2~3年の若い社員に対応させましょう。ティータイムか昼食時間を設けて若手社員のみで交流させましょう。
■職場懇談会を就業時間内に月1回実施しましょう。

事業所概要

最終更新日:2024年10月11日
企業名(カナ)
Marketing Design Room ぺぺ (マーケティング デザインルーム ペペ)
事業所名
Marketing Design Room ぺぺ(本間賢一)
住所

北海道札幌市厚別区

設立または創業
1994年
従業員数
1人
業種
サービス > 専門サービス > 経営コンサルタント業
業務内容
■エクスターナル マーケティング分野
 ・新規市場開拓、新規顧客開拓
 ・営業戦略作成
 ・新商品開発戦略
 ・先発キャッチアップ戦略
■インターナル マーケティング分野
 ・人材採用から離職防止対策
所属団体
札幌商工会議所
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