株式会社　エフアンドエスクリエイションズ

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「採用成功の方程式」が必要な時代
昨今の売り手市場においては今までの採用方針や採用手順のままでは自社が希望する資質を持った従業員の獲得が困難となっています。
そのような時代にあってタイトルのような「採用成功の方程式」とは何でしょうか。
今この時代にあっていたずらに応募の母集団を増やす戦術は間違っています。
母集団を増やすだけ増やしてもその中に採用したい人材がいなくては採用活動が徒労に終わってしまうからです。
採用できない人を何人面接しても致し方ありません。それは採用の労力を増やすだけです。
採用活動の理想は母集団全員が採用に見合う人物であることですが、
「採用成功の方程式」＝「採用に関する専用サイト」の公開でこの理想に向かって一歩踏み出すことができます。
理由は「採用に関する専門サイト」＝「企業側と応募者側のマッチング率を高める効果を発揮する」という結果が期待できるからです。
当社ではこの2年間で採用に悩みを持つ約50社さまと面談しそのうち10社さまの採用サイト制作をお手伝いしてきました。
その皆さまから「採用サイトをつくってよかった」と評価をいただいています。