髙橋　建二

企業PR

「貴社の『らしさ』を言語化し、共感でつながる採用を実現します」
単なる「人集め」ではなく、企業の文化や想いに共感する人材を惹きつける「採用広報の伴走支援」を行っています。

【髙橋が選ばれる3つの理由】
「伝わる」言葉の力 求人サイトにスペックを並べるだけの募集は終わりです。noteやSNS、Wantedlyを活用し、社員のストーリーや仕事の熱量を可視化。大手企業にはない「貴社ならではの魅力」を言語化し、応募者の質を変えます。

MBAの経営視点×現場主義 MBA（経営学修士）で培った戦略的思考と、IT・飲食・製造など多業種の現場を知る柔軟性を兼ね備えています。採用を「人事の仕事」で終わらせず、経営課題を解決するための組織戦略として構築します。

「自走」を支援するパートナーシップ 外部委託して終わりではなく、貴社の中にノウハウを残す「内製化」を支援します。インターンシップの設計から、若手・外国人材の受け入れ体制構築まで、変化に強い組織作りを共に進めます。

「いい人が来ない」と諦める前に、まずは貴社の魅力を再定義してみませんか？北九州から全国へ、血の通った採用支援をお届けします。