働き方改革への一歩！『責任等級制度』の導入・運用で人事制度改善！
会社がこれから大きく成長発展していくために、年功要素ではなく、「会社への貢献度」を基盤にした賃金人事制度『成績評価制度』に刷新していくべきです。新制度導入企業の社員は正しく評価される喜びにモチベー...
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株式会社賃金人事コンサルティングオフィス
企業PR
成長発展している多くの企業が導入している“会社への貢献度重視型”人事制度・賃金制度である「責任等級制度」を御社に提案いたします。正しく評価される喜びは社員のやる気と能力を引き出し、業績ＵＰへとつながります。社員のモチベーションアップは「働き方改革」の更なる力にも！
事業所概要
最終更新日：2025年10月22日
- 企業名（カナ）
- 株式会社賃金人事コンサルティングオフィス （チンギンジンジコンサルティングオフィス）
- 住所
-
埼玉県さいたま市中央区
- 業種
-
サービス > 専門サービス > 経営コンサルタント業
- 業務内容
- 工学院大学技術指導のもと開発の新サービス「ＡＩ人事調整システム」と、「責任等級制度の導入・運用徹底サポート」で、企業が抱える問題を賃金制度・人事制度の整備を通して解決いたします。
- 所属団体
- さいたま商工会議所
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