中小企業診断士・社労士事務所　みらいの経営

毎月200人採用、年間1億円の社会保険料削減のノウハウを伝授

企業PR

【担当講師】MBA社労士　山崎広輝（中小企業診断士・社会保険労務士事務所　代表）
・ゼロ円求人コンサルタント（中小企業診断士、社会保険労務士、MBA）

【実績】
・大手グループの採用担当として毎月200名以上の中途採用（年間10億円を5億円に圧縮）

【経歴】元：大東ビジネスセンター㈱代表取締役
・1963年、青森県生まれ。東洋大学大学院博士前期課程修了。
・労働金庫に10年、大東建託に22年勤務。
（労組幹部、総務課長、子会社社長として、労・使双方で主要ポジションを歴任）
・48歳で大学院に入学し、2014年にMBA課程（会計ファイナンスコース）修了。
・50歳の節目に「中小企業の経営改善と雇用確保」をミッションに独立。以後、“社外”総務部長として、欲しい人材が向こうから来る「すごい求人票の作り方」をアドバイス。
・経営経験、診断士、20年の人事労務およびMBAの知見による経営目線からのアドバイスは、社労士なのに経営ができる・わかる“MBA社労士”」として異彩を放つ。

【講演実績】商工会議所、法人会、建設業協会、日本FP協会、中小企業家同友会他

事業所概要

最終更新日：2023年02月24日

企業名（カナ）: 中小企業診断士・社労士事務所　みらいの経営（ミライノケイエイ）

事業所名: すごい求人票セミナー事務局

住所: 東京都新宿区

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資本金

設立または創業: 2014年

従業員数: 2人

URL: https://www.miraino.biz

業種: サービス > 専門サービス > 社会保険労務士事務所

サービス > 専門サービス > 経営コンサルタント業

情報通信業 > 情報サービス業 > 情報サービス業

業務内容: なぜ、あの会社にはいい人が集まるのか？
１．すごい求人票セミナー講師
２．ハローワーク採用ノウハウの提供
３．ハローワーク採用ツールの開発
　①求人票診断
　②求人原稿モデリング
　③すごい求人マップ

所属団体: 東京商工会議所

お問い合わせ

【注意】売込みやPR、商品やサービスの紹介の連絡は禁止しています。＜ザ・ビジネスモール事務局＞

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メールでのお問い合わせ: 問い合わせ画面へ

（無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】

名称: （無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】
内容: 銀行を経て、一部上場企業へ転職し、全国200超に事業所展開する企業で年間2,000名を中途採用してきた求人票コンサルタントが、Ｗｅｂ版求人票の正しい書き方を事例を交えて徹底解説します。
少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。
しかしながら、9割以上の企業・法人は「無料かつ信用力のある」求人媒体があるにも関わらず、これをうまく活用していません。
「売り手市場」のレッドオーシャンで、大手企業に伍した労働条件を要せずとも、ライバルを出し抜き、欲しいままに人材を獲得し続ける会社も存在します。
こうした企業に共通した知恵は、全国で70万件の求人登録を誇り、毎日15万人以上の求職者が利用する求人媒体の賢い利用法です。

■受講対象　　経営者、役員、総務・人事部長、採用責任者

■カリキュラム
１．求人活動と法改正
　　働き方改革
　　助成金・補助金
２．求人票の魅せ方
　　求人票の構造
　　エリア別の役割
　　文字数制限
３．質疑応答
４．特典のご希望確認

■配布資料
１．求人申込書の書き方
２．求人票チェックリスト
３．求人申込書記入上の留意点
４．インターネットの公開項目
５．項目別文字数制限一覧

■特典

Ａ．【全員】同業他社の最新求人データ（10,000円相当）
　　　他では、めったに手に入らないものです。
　　　希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。
　　　例）医療・福祉業界
　　　　　①東京都世田谷区　　1,012件
　　　　　②埼玉県さいたま市　1,248件
　　　　　③神奈川県川崎市　　1,484件
　　　　　④千葉県千葉市　　　1,106件

Ｂ．【先着3社】掲載中のハローワーク求人票の弱点診断（5,000円相当）
　　　まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか？どこがいけないか？
　　　現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。

■受講者の声
１．不動産業：社長
　インセンティブの説明内容にハローワークから注意・指導を受けた。
　セミナー後の個別相談で法的に問題のない表現方法を聞けたので良かった。

２．建設業：総務部長
　現場監督はスカウト会社経由でしか採れないので、手数料が高くて困る。
　〇〇の魅せ方を工夫することで、ハローワークからも来るかもしれない。
　先生が言う誰も犠牲にしないコストダウンにはすごく共感できます。

３．介護事業：執行役員
　あらゆる媒体に広告を打っている。ハローワークは定期的に更新のみ。
　文字数制限を逆手に取る、という部分は目からウロコだった。

４．葬祭業：社長
　毎年2,000人も中途採用するには他社事例の研究が重要だと分かった。
　今回は他社データを無料でもらえたので、参考にして手直しします。
開始日（yyyy/mm/dd）: 2020年06月19日
終了日（yyyy/mm/dd）: 2020年06月19日
時間: 13時から15時【受付12時45分から】
場所: 虎ノ門NNビル　日本生命2階会議室
港区虎ノ門１丁目２１－１７（虎ノ門駅から歩3分）
料金区分: 有料
料金: 16,200円
申込方法: リンクURLから入力願います。
詳細URL: https://9jin.biz
主催: 中小企業人材確保支援協会
共催: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
連絡先: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
東京都新宿区西新宿7-17-14
TEL：03-3366-2476（９～18時）
male:info@miraino.biz
HP：https://www.miraino.biz/

（無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】

名称: （無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】
内容: 銀行を経て、一部上場企業へ転職し、全国200超に事業所展開する企業で年間2,000名を中途採用してきた求人票コンサルタントが、Ｗｅｂ版求人票の正しい書き方を事例を交えて徹底解説します。
少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。
しかしながら、9割以上の企業・法人は「無料かつ信用力のある」求人媒体があるにも関わらず、これをうまく活用していません。
「売り手市場」のレッドオーシャンで、大手企業に伍した労働条件を要せずとも、ライバルを出し抜き、欲しいままに人材を獲得し続ける会社も存在します。
こうした企業に共通した知恵は、全国で70万件の求人登録を誇り、毎日15万人以上の求職者が利用する求人媒体の賢い利用法です。

■受講対象　　経営者、役員、総務・人事部長、採用責任者

■カリキュラム
１．求人活動と法改正
　　働き方改革
　　助成金・補助金
２．求人票の魅せ方
　　求人票の構造
　　エリア別の役割
　　文字数制限
３．質疑応答
４．特典のご希望確認

■配布資料
１．求人申込書の書き方
２．求人票チェックリスト
３．求人申込書記入上の留意点
４．インターネットの公開項目
５．項目別文字数制限一覧

■特典

Ａ．【全員】同業他社の最新求人データ（10,000円相当）
　　　他では、めったに手に入らないものです。
　　　希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。
　　　例）医療・福祉業界
　　　　　①東京都世田谷区　　1,012件
　　　　　②埼玉県さいたま市　1,248件
　　　　　③神奈川県川崎市　　1,484件
　　　　　④千葉県千葉市　　　1,106件

Ｂ．【先着3社】掲載中のハローワーク求人票の弱点診断（5,000円相当）
　　　まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか？どこがいけないか？
　　　現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。

■受講者の声
１．不動産業：社長
　インセンティブの説明内容にハローワークから注意・指導を受けた。
　セミナー後の個別相談で法的に問題のない表現方法を聞けたので良かった。

２．建設業：総務部長
　現場監督はスカウト会社経由でしか採れないので、手数料が高くて困る。
　〇〇の魅せ方を工夫することで、ハローワークからも来るかもしれない。
　先生が言う誰も犠牲にしないコストダウンにはすごく共感できます。

３．介護事業：執行役員
　あらゆる媒体に広告を打っている。ハローワークは定期的に更新のみ。
　文字数制限を逆手に取る、という部分は目からウロコだった。

４．葬祭業：社長
　毎年2,000人も中途採用するには他社事例の研究が重要だと分かった。
　今回は他社データを無料でもらえたので、参考にして手直しします。
開始日（yyyy/mm/dd）: 2020年05月15日
終了日（yyyy/mm/dd）: 2020年05月15日
時間: 13時から15時【受付12時45分から】
場所: 虎ノ門NNビル　日本生命2階会議室
港区虎ノ門１丁目２１－１７（虎ノ門駅から歩3分）
料金区分: 有料
料金: 16,200円
申込方法: リンクURLから入力願います。
詳細URL: https://9jin.biz
主催: 中小企業人材確保支援協会
共催: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
連絡先: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
東京都新宿区西新宿7-17-14
TEL：03-3366-2476（９～18時）
male:info@miraino.biz
HP：https://www.miraino.biz/

（無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】

名称: （無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】
内容: 銀行を経て、一部上場企業へ転職し、全国200超に事業所展開する企業で年間2,000名を中途採用してきた求人票コンサルタントが、Ｗｅｂ版求人票の正しい書き方を事例を交えて徹底解説します。
少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。
しかしながら、9割以上の企業・法人は「無料かつ信用力のある」求人媒体があるにも関わらず、これをうまく活用していません。
「売り手市場」のレッドオーシャンで、大手企業に伍した労働条件を要せずとも、ライバルを出し抜き、欲しいままに人材を獲得し続ける会社も存在します。
こうした企業に共通した知恵は、全国で70万件の求人登録を誇り、毎日15万人以上の求職者が利用する求人媒体の賢い利用法です。

■受講対象　　経営者、役員、総務・人事部長、採用責任者

■カリキュラム
１．求人活動と法改正
　　働き方改革
　　助成金・補助金
２．求人票の魅せ方
　　求人票の構造
　　エリア別の役割
　　文字数制限
３．質疑応答
４．特典のご希望確認

■配布資料
１．求人申込書の書き方
２．求人票チェックリスト
３．求人申込書記入上の留意点
４．インターネットの公開項目
５．項目別文字数制限一覧

■特典

Ａ．【全員】同業他社の最新求人データ（10,000円相当）
　　　他では、めったに手に入らないものです。
　　　希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。
　　　例）医療・福祉業界
　　　　　①東京都世田谷区　　1,012件
　　　　　②埼玉県さいたま市　1,248件
　　　　　③神奈川県川崎市　　1,484件
　　　　　④千葉県千葉市　　　1,106件

Ｂ．【先着3社】掲載中のハローワーク求人票の弱点診断（5,000円相当）
　　　まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか？どこがいけないか？
　　　現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。

■受講者の声
１．不動産業：社長
　インセンティブの説明内容にハローワークから注意・指導を受けた。
　セミナー後の個別相談で法的に問題のない表現方法を聞けたので良かった。

２．建設業：総務部長
　現場監督はスカウト会社経由でしか採れないので、手数料が高くて困る。
　〇〇の魅せ方を工夫することで、ハローワークからも来るかもしれない。
　先生が言う誰も犠牲にしないコストダウンにはすごく共感できます。

３．介護事業：執行役員
　あらゆる媒体に広告を打っている。ハローワークは定期的に更新のみ。
　文字数制限を逆手に取る、という部分は目からウロコだった。

４．葬祭業：社長
　毎年2,000人も中途採用するには他社事例の研究が重要だと分かった。
　今回は他社データを無料でもらえたので、参考にして手直しします。
開始日（yyyy/mm/dd）: 2020年04月17日
終了日（yyyy/mm/dd）: 2020年04月17日
時間: 13時から15時【受付12時45分から】
場所: 虎ノ門NNビル　日本生命2階会議室
港区虎ノ門１丁目２１－１７（虎ノ門駅から歩3分）
料金区分: 有料
料金: 16,200円
申込方法: リンクURLから入力願います。
詳細URL: https://9jin.biz
主催: 中小企業人材確保支援協会
共催: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
連絡先: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
東京都新宿区西新宿7-17-14
TEL：03-3366-2476（９～18時）
male:info@miraino.biz
HP：https://www.miraino.biz/

（無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】

名称: （無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】
内容: 銀行を経て、一部上場企業へ転職し、全国200超に事業所展開する企業で年間2,000名を中途採用してきた求人票コンサルタントが、Ｗｅｂ版求人票の正しい書き方を事例を交えて徹底解説します。
少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。
しかしながら、9割以上の企業・法人は「無料かつ信用力のある」求人媒体があるにも関わらず、これをうまく活用していません。
「売り手市場」のレッドオーシャンで、大手企業に伍した労働条件を要せずとも、ライバルを出し抜き、欲しいままに人材を獲得し続ける会社も存在します。
こうした企業に共通した知恵は、全国で70万件の求人登録を誇り、毎日15万人以上の求職者が利用する求人媒体の賢い利用法です。

■受講対象　　経営者、役員、総務・人事部長、採用責任者

■カリキュラム
１．求人活動と法改正
　　働き方改革
　　助成金・補助金
２．求人票の魅せ方
　　求人票の構造
　　エリア別の役割
　　文字数制限
３．質疑応答
４．特典のご希望確認

■配布資料
１．求人申込書の書き方
２．求人票チェックリスト
３．求人申込書記入上の留意点
４．インターネットの公開項目
５．項目別文字数制限一覧

■特典

Ａ．【全員】同業他社の最新求人データ（10,000円相当）
　　　他では、めったに手に入らないものです。
　　　希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。
　　　例）医療・福祉業界
　　　　　①東京都世田谷区　　1,012件
　　　　　②埼玉県さいたま市　1,248件
　　　　　③神奈川県川崎市　　1,484件
　　　　　④千葉県千葉市　　　1,106件

Ｂ．【先着3社】掲載中のハローワーク求人票の弱点診断（5,000円相当）
　　　まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか？どこがいけないか？
　　　現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。

■受講者の声
１．不動産業：社長
　インセンティブの説明内容にハローワークから注意・指導を受けた。
　セミナー後の個別相談で法的に問題のない表現方法を聞けたので良かった。

２．建設業：総務部長
　現場監督はスカウト会社経由でしか採れないので、手数料が高くて困る。
　〇〇の魅せ方を工夫することで、ハローワークからも来るかもしれない。
　先生が言う誰も犠牲にしないコストダウンにはすごく共感できます。

３．介護事業：執行役員
　あらゆる媒体に広告を打っている。ハローワークは定期的に更新のみ。
　文字数制限を逆手に取る、という部分は目からウロコだった。

４．葬祭業：社長
　毎年2,000人も中途採用するには他社事例の研究が重要だと分かった。
　今回は他社データを無料でもらえたので、参考にして手直しします。
開始日（yyyy/mm/dd）: 2020年03月13日
終了日（yyyy/mm/dd）: 2020年03月13日
時間: 13時から15時【受付12時45分から】
場所: 虎ノ門NNビル　日本生命2階会議室
港区虎ノ門１丁目２１－１７（虎ノ門駅から歩3分）
料金区分: 有料
料金: 16,200円
申込方法: リンクURLから入力願います。
詳細URL: https://9jin.biz
主催: 中小企業人材確保支援協会
共催: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
連絡先: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
東京都新宿区西新宿7-17-14
TEL：03-3366-2476（９～18時）
male:info@miraino.biz
HP：https://www.miraino.biz/

（無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】

名称: （無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方【MBA社労士流】
内容: 銀行を経て、一部上場企業へ転職し、全国200超に事業所展開する企業で年間2,000名を中途採用してきた求人票コンサルタントが、Ｗｅｂ版求人票の正しい書き方を事例を交えて徹底解説します。
少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。
しかしながら、9割以上の企業・法人は「無料かつ信用力のある」求人媒体があるにも関わらず、これをうまく活用していません。
「売り手市場」のレッドオーシャンで、大手企業に伍した労働条件を要せずとも、ライバルを出し抜き、欲しいままに人材を獲得し続ける会社も存在します。
こうした企業に共通した知恵は、全国で70万件の求人登録を誇り、毎日15万人以上の求職者が利用する求人媒体の賢い利用法です。

■受講対象　　経営者、役員、総務・人事部長、採用責任者

■カリキュラム
１．求人活動と法改正
　　働き方改革
　　助成金・補助金
２．求人票の魅せ方
　　求人票の構造
　　エリア別の役割
　　文字数制限
３．質疑応答
４．特典のご希望確認

■配布資料
１．求人申込書の書き方
２．求人票チェックリスト
３．求人申込書記入上の留意点
４．インターネットの公開項目
５．項目別文字数制限一覧

■特典

Ａ．【全員】同業他社の最新求人データ（10,000円相当）
　　　他では、めったに手に入らないものです。
　　　希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。
　　　例）医療・福祉業界
　　　　　①東京都世田谷区　　1,012件
　　　　　②埼玉県さいたま市　1,248件
　　　　　③神奈川県川崎市　　1,484件
　　　　　④千葉県千葉市　　　1,106件

Ｂ．【先着3社】掲載中のハローワーク求人票の弱点診断（5,000円相当）
　　　まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか？どこがいけないか？
　　　現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。
■受講者の声
１．不動産業：社長
　インセンティブの説明内容にハローワークから注意・指導を受けた。
　セミナー後の個別相談で法的に問題のない表現方法を聞けたので良かった。

２．建設業：総務部長
　現場監督はスカウト会社経由でしか採れないので、手数料が高くて困る。
　〇〇の魅せ方を工夫することで、ハローワークからも来るかもしれない。
　先生が言う誰も犠牲にしないコストダウンにはすごく共感できます。

３．介護事業：執行役員
　あらゆる媒体に広告を打っている。ハローワークは定期的に更新のみ。
　文字数制限を逆手に取る、という部分は目からウロコだった。

４．葬祭業：社長
　毎年2,000人も中途採用するには他社事例の研究が重要だと分かった。
　今回は他社データを無料でもらえたので、参考にして手直しします。
開始日（yyyy/mm/dd）: 2020年02月14日
終了日（yyyy/mm/dd）: 2020年02月14日
時間: 13時から15時【受付12時45分から】
場所: 虎ノ門NNビル（日本生命2階会議室）
港区虎ノ門１丁目２１‐１７（虎ノ門駅歩3分）
料金区分: 有料
料金: 16,200円
申込方法: リンクURLから入力願います。
詳細URL: https://9jin.biz
主催: 中小企業人材確保支援協会
共催: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
連絡先: 中小企業診断士事務所　みらいの経営
東京都新宿区西新宿7-17-14
TEL：03-3366-2476（９～18時）
male:info@miraino.biz
HP：https://www.miraino.biz/

”誰も犠牲にしない業績改善”が信条の人事・労務コンサルタントです。

最新ＰＲ: 毎月200人採用、年間1億円の社会保険料削減のノウハウを伝授

2017年度版「ハローワーク求人票の作り方」セミナー

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=7YsMhrKTIEE

2017年度版「ハローワーク求人票の作り方」セミナー　№23

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=8lL46M1jTk8

MBA社労士　山崎広輝の講演・セミナーテーマ 2017

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=bQjcs5s8Kp0

社会保険未加入対策セミナー

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=tzmhaVQ_tHs

誰も犠牲にしないコストダウンで中小企業の業績改善を強力にサポート

保有する資格・職業: 社会保険労務士、宅地建物取引士、経営コンサルタント（個人）、
所属団体: 東京商工会議所
東京都社会保険労務士会
日本ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅｰｽﾞ協会
（一社）農業経営支援研究会
（一社）融資コンサルタント協会
（一社）社長の年金コンサルタント協会
社内検定コンサルタント協会
建設業経営研究会
日本マネジメント学会
営業地域: 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、新潟県、富山県　、石川県、長野県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県　、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、
無料相談: あり（面談）、
料金・見積り: 見積り（無料）、
相談テーマ（経営）: Ｍ＆Ａ、既存事業の転換、業務改革、クレド作成、経営の多角化、経営革新、経営実務、経営診断、経営戦略、後継者育成、公的機関との連携、コンプライアンス、後継者確保、助成金、人材確保、資金繰り、事業継続、組織改革、組織と人材、組織風土、相続、プレゼンテーション、補助金、
相談テーマ（法律）: 企業登記、許認可、登記、法人設立、遺言相談、
相談テーマ（会計）: コスト最適化、コスト削減、財務診断、補助金、融資、
相談テーマ（労務）: 健康保険、雇用保険、シニア社員、人材確保、人事考課、人事制度の構築・改訂、社員のやる気と能力向上、就業規則、退職金、賞与規定、組織風土、人材採用、チームワーク、年金、ハラスメント対策、EAPサービス、福利厚生、融資、労災保険、労働保険、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成、
相談テーマ（IT関連）: ＩＴ活用、ＩＴ／ＩＣＴ導入、ソフトウェア・アプリケーションの選択、
相談テーマ（営業）: 販売促進、販路開拓、ビジネスマナー、マーケティング、
相談テーマ（運営）: オフィス環境、オペレーションシステム、
相談テーマ（マネジメント）: コスト最適化、コスト削減、車両申請、