東京労務管理総合研究所

最終更新日2012年1月11日

電子メールによる労務相談(全国対応・月額5,250円〜)

■電子メールに特化した相談顧問サービスです。

月に4回を限度として、通常の労務相談、労務管理上のノウハウに関すること、紛争になる前の労使トラブルを電子メールで相談できるサービスです。大規模労使紛争に発展する恐れがある不利益変更・分社等の高度な判断を要する相談への助言は、事案に応じて別途料金とし、貴社と協議の上、相談料金額を合意・決定します。

毎月、情報誌『フロンティア通信』の送付を行います。

その他必要に応じてホームページ、Eメールにて情報の発信を行う場合があります。

書面または電子メールで前月に解約の意思表示をすれば翌月20日付けで契約は解除できます。


■対応可能各種労務相談(例)

1、社会保険の手続きに関すること
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・雇用保険

2、企業秩序に関すること
・不良社員対策
・懲戒
・セクシャルハラスメント

3、労働条件に関する疑問、トラブル
・年休
・労働時間、残業
・賃金

4、育児休業、介護休業

5、就業規則の運用方法

6、退職に関するトラブル
・退職
・解雇
・雇い止め

7、その他、日々の労務相談

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