会社を良くする就業規則（中小企業向け）

・社員とトラブルにならないようにそろそろ就業規則を作成したい
・給与体系をリニューアルして貢献度に合った給与制度にしたい
・残業代の支払い方法、勤務体系を見直したい
こんなお悩みありませんか？

就業規則を作成し、活用することで次のような効果が生まれます。
・問題社員に余分なコストや手間を払う必要がなくなります。
・明確なルールがあることで、社員には安心感を与えることができます。

また、就業規則を作成する過程で、お客様が気づいていない人事労務上の問題点や課題を見える化し、明確にします。

東京都千代田区にある弊所は、就業規則の作成を中心にした労務の仕組み作りを最も得意・専門分野としています。

今まで数多くの中小企業の就業規則の新規導入・見直しをサポートさせて頂き、作って終わりではなく、現場でうまく運用できる規則をご提案いたします。弊所のサービスの特徴は以下の３点となります。
１、中小企業に特化した現場で使える就業規則の提案と運用フォロー
２、ミーティングにおける経営者への労務管理ノウハウのわかりやすい説明
３、会社の制度・ルール変更に伴う合意形成の場づくりのサポート

就業規則でお悩みの経営者様、ご相談下さい。