雇い方改革（商標登録番号6069649）

下記９項目が一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジとして政府が発表した働き方改革の指針です。

１）同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善
２）賃金引き上げと労働生産性向上
３）罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正
４）柔軟な働き方がしやすい環境整備
５）女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備
６）病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者の就労
７）雇用吸収力、付加価値の高い産業への転職・再就職支援、格差を固定化させない教育の充実
８）高齢者の就業促進
９）外国人材の受け入れ

こちらを元に社員の方々が色々と考えて動き出しているのが現状です。
が、会社がそれを理解しリードして、確定していかないと何一つ変化は起きません。
むしろ、社内規定違反・コンプライアンス違反など、トラブルの元になることが多くあります。

ですので、弊社は、働き方改革を会社目線でお伝えできるように、雇い方改革として商標登録をとり、中小企業の社長さん向けにご提案させていただいております。

御社の改革のお力にならせていただければ、と考える次第です。

御社に出向きご説明もいたします。また人事総務プロデューサーとして業務の指導もさせていただきます。