リモート・ダイバーシティにチャレンジ

リモート・ダイバーシティにチャレンジ

**こんな悩みを解決します**

外国人雇用で、雇用後の定着率・スタッフ間の問題、ワークカルチャーの違いなどで、戸惑われていらっしゃる経営者の方は、いらっしゃいませんか?

コロナによる在宅勤務の増加により、「外国人雇用+リモートワーク」という、2重の「チャッレンジ」をかかえる経営者はいらっしゃいますか?

本講座は、そんな経営者の方々と人事担当者の方への講座です。

**こんなことが身につきます**

外国人が日本の職場に求めているものを理解し、スタッフ間の一体感を高め、雇用後の定着率を高めます。

事故防止、問題回避のために外国人に説明すべき注意点なども学びます。

雇用時の問題もマスターし、「外国人を雇ってよかった」と思える職場に環境を転換します

「リモート+ダイバーシティ」という2重のチャレンジにおいても業績UPするポイントを学びます。

コロナ長期化に向け、「リモート+ダイバーシティ」のマニュアル作成の骨子も学びます

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