社会保険労務士、経営コンサルタント。40年に及ぶ人事労務管理のキャリア

<プロフィール>慶応義塾大学法学部法律学科卒　　40年に及ぶ人事労務のキャリアに基づき、コンサルタント、アドバイス。

自動車メーカーでは、学卒採用で採用数、人気ランキングで日本1を達成。

人事労務、経営のことでお困りのことがございましたら、西村人事労務管理事務所へ何なりとお気軽にご相談下さい。

□従業員の募集・採用から退職に至るまでの手続き、雇用管理
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□経営戦略・企画・計画、目標管理制度を作りたい、業績を伸ばしたい
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□組織のインフラを整備し、企業の経営基盤を強化したい、強い企業にしたい
□退職者が多い、定着率が悪い、退職者を減らしたい、定着率を良くしたいたい
□人材を採用できない、新卒を採用したい、中途採用をしたい、障害者を採用したい
□人材育成、教育訓練が出来ない、人材を育成したい、能力を伸ばしたい、教育したい
□評価制度等人事諸制度を作りたい、改定したい、そして良い会社にしたい
□定年延長、高齢化に対応したい、仕事の仕方を変えたい
□女性を活用したい、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の要望に応えたい

□労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の手続き・各種申請、
□給与計算、賞与計算が大変だ、頼みたい、退職金制度を作りたい、改定したい
□労働基準法、労働安全衛生法等のコンプライアンス、
□就業規則、労働契約書の作成、管理、運用、改定
□職場のトラブル、労働問題に対処したい、防ぎたい、安心して働らける会社にしたい
□助成金をもらいたいが、良く分からない、手続が大変だ、教えて欲しい
□マイナンバーの対応等の相談、アドバイス、手続きを行います。何でも結構です。お気軽にご相談ください。

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西村人事労務管理事務所を企業・トップのゼネラルスタッフ、顧問としてご活用下さい。
人事労務40年の経験、実績に基づき、お手伝いいたします。

それにより、事務のアウトソーシングによる業務の効率化、人事労務部門の強化、選択と集中による企業の体質強化をお図り下さい。