「新人・若手」と呼ばれるうちが勝負！1日で「一生使える仕事の仕方」が身につく研修

◎『教え方』が身につく講座2016Vol.3
「新人・若手」と呼ばれるうちが勝負！
1日で「一生使える仕事の仕方」が身につく研修

【日時】６月２８日(火)9：30～16：30
【会場】ちよだプラットフォームスクエア
↓詳細はこちらから↓
　http://www.skillpod.jp/?p=774

主催：株式会社Skillpod　日本教え方検定協会


毎回大変ご好評をいただいておりますSkillpod公開講座。
６月のテーマは「仕事の仕方を変える」です。

仕事ができる人とは、どんな人でしょうか？
必要な知識やスキルを潤沢に持っている人、常に顧客から信頼される人…必要な要素は様々考えられますが、どんな仕事にも共通する「できる人」の絶対要素とは、｢継続的に成果を出し続ける｣ということです。

たまたま運やタイミングが良く、一時的に成果をあげる人はどこにでもいます。
が、成果を出し続ける人は、成果を挙げるための黄金律ともいうべき「ルーティーン」を作り、いつも原則に則って行動し、見直し、修正する、というサイクルを体の芯に入れている。だから、仕事が変わっても、いつでも、どこでも、誰とでも成果が出せるのです。

一生モノとなる仕事の仕方を身に着けるなら、今。
本研修では、今年も官公庁・各業界で1000人を超える新人研修を担当し、新人若手気質を熟知した人材育成のプロSkillpod代表須見庸子が、業界業種を選ばない「一生モノの仕事の仕方」習得の秘訣を徹底指導します。

指導担当者や管理職の方にも、必ずご参考になる内容です。お誘いあわせの上、奮ってご参加ください

【カリキュラム】
◆仕事ができる人・できない人の違いは、どこに
◆貴方の仕事、そこがダメ！仕事の基礎力総点検
◆継続して成果を出す人は「ルーティーン」を徹底する
◆誰がやっても失敗なし！Ｇ‐ＰＤＣＡは成功の黄金律
◆成果を出す人材は、常に「自責」で検証する
◆優先順位は、一筋縄で決まらない
◆いつまでが「新人」？いつまでに「プロ」になるのか？
◆仕事ができる先輩・上司がいてこそ仕事ができる若手が育つ