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外国人採用について
外国人の採用でお困りのことはありませんか？
もしかして、「〇〇人だから」・・・と、一括りにしてしまう「先入観」お持ちではないですか？
それは、逆の事を言うと、「日本人なら皆同じ」と言っているのと同じ事になりませんか？
日本人でも性格は十人十色、外国人も同じではないでしょうか？
まずは、外国人候補者の性格を知ることが大切ではないでしょうか？
そのためにFFS分析を活用して採用に役立てませんか？
その上で御社にマッチした候補者を見極めてみてはいかがでしょうか？
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東京都中央区