月の所定労働時間の決め方（給与計算のアウトソース）

給与の日割り計算や、残業代の計算などで時間単価の計算をしていく必要があります。歴日や営業日での日割り計算の場合、1か月の日数の多い少ないによって計算結果が変わってきます。

毎月の計算が変わらないようにするためには、月の所定労働時間を計算しておくことが望ましいのですが、月の所定労働時間はどのように計算して決めれば良いのでしょうか？

今回は「月の所定労働時間」の決め方をご紹介します。
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