社会保険労務士顧問サービスA（労務顧問）

◎労務顧問のメリット

１．不安に感じたらすぐに相談可！！
不安に感じたらすぐに顧問の社会保険労務士に電話して、相談をすることができます。
迷ったり、悩んだりする気苦労をする前に、まずは顧問社会保険労務士にお気軽にご相談下
さい。その為の顧問契約です！！

２．最適な人事労務のアドバイス！！（労務リスク軽減）
顧問の社労士に継続的に相談を持ちかけていれば、顧問先の業務内容、社内の実情、経営者
の方針を十分に理解することが可能になります。
又、顧問先様の労務相談に対して迅速かつ最適な人事労務に関するアドバイスがタイムリーに
期待でき、労務リスクを最小限に軽減することが可能になります。

３．労務コストの軽減！！
労務担当者を採用し、総務機能を維持するのは会社にとってコスト負担が大きいものです。
また中小企業にとって労務のためだけに人を雇うのは困難です。
顧問社労士は、経営者様の労務相談窓口となり中小企業の総務として機能します。
社会保険労務士との顧問契約は、総務担当者一人を雇用することに比べれば、極めて低コストです。
”社会保険労務士は費用が高い”とよく言われますが、総合的に費用対効果を考慮すると、多くの場合、価値のある選択ではないでしょうか。
貴重な人材や時間を売上向上へ集中できるほか総務人事部門の人件費の節減になります。

４．経営者様が本業に専念可能！！
労務問題発生時には、経営者様の多くの時間と労力が費やされてしまいます。特に経営者が本
来行うべき営業活動が行えなくなってしまうと、これによる経営損失は図り知れません。
専門家に任せることで、経営者自身が本業に専念することが可能となります。

５．経営情報（法改正情報等）を迅速に入手！！
法改正や労務管理や助成金等に関する情報が入手しやすく、貴社に適した労務管理や労働・社
会保険全般に関するアドバイスを専門家から受けられます。

６．他士業（弁護士、税理士、司法書士、行政書士等）とのワンストップサービス
他士業（弁護士、税理士、司法書士、行政書士等）とのネットワークにより、企業法務、税務につ
いても専門家をご紹介いたします。（ワンストップサービスが可能です）