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大切な社員やお客様があなたの会社を選んだ理由は何でしょうか？
逆に、社員やお客様があなたの会社を去った理由は何でしょうか？
どちらも答えはたった“３つだけ”です。
この３つを理解するだけで離職が減り生産性が大きく向上します。
毎年のように求人・採用を繰り返している
優秀な社員が辞めてしまう
コミュニケーション（人間関係）が良くない
人材育成できる人材や環境がない
このような悩みを持つ会社や経営者には共通点があります。
社員やお客様の個性に着目し、それを分析することでLTV(Lifetime Value)という生涯価値がわかります。
LTVを理解することでコミュニケーションを円滑にし関係の質を向上させます。
関係の質が向上すると積極的な思考が生まれ、その思考が行動を積極的にします。そして良い結果が出ると絆が深まり関係の質は更に強くなります。
これが成功循環モデルのグッドサイクルです。
一般社団法人キャリア戦略開発協会はこのように個性分析からコミュニケーション（人間関係）の質を高め、離職防止と生産性の向上を同時に実現させるプログラムを提供しています。