労働者派遣事業・定期監督調査対応・立会い・コンサルティング

労働局から労働者派遣事業の調査通知が届いたとき、まず確認したいのは、通知書に記載された調査内容、事前提出書類、当日持参する書類と期限です。派遣事業では、契約書を保管しているだけでなく、記載内容が実際の派遣就業や待遇の運用と一致しているかが重要になります。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人は、調査前の準備から当日の立会い、指摘事項への対応まで、派遣元企業を支援します。

事前準備では、派遣先事業所一覧などの提出書類を確認し、派遣基本契約書・個別契約書、抵触日通知書、就業条件明示書、派遣元管理台帳などを点検します。派遣先から受ける待遇情報の提供、労使協定方式を採用している場合の協定内容や賃金決定方法、派遣労働者への待遇の明示・説明、キャリアアップに資する教育訓練の実施状況も確認の対象です。書類の不足や記載と実態の食い違いが見つかった場合は、調査日までに取り得る対応を整理します。

サービスは、無料相談で通知書と調査日程を確認するところから始まります。書類の整備状況を踏まえて対応範囲と見積りを提示した後、事前提出書類の作成、当日持参書類の確認、労使協定の運用に関する調査票への回答を支援します。調査当日は社会保険労務士が同行し、担当者とのやり取りに立ち会います。指摘を受けた場合は、内容を確認した上で改善策の検討と是正報告書の作成を支援します。

料金の目安は、定期監督調査対応・コンサルティングが1事業所につき100,000円、当日の立会いが1事業所1回につき30,000円で、いずれも税別です。実際の料金は調査までの期間や必要な対応に応じた個別見積りとなり、労使協定の修正などには追加費用が生じる場合があります。日程によっては立会いを引き受けられない場合もあるため、通知を受けたら早めの相談が有効です。調査通知の内容と現在の書類の状況を、まずは無料相談でお聞かせください。