Ｒ＆Ｅコンサルタント〜マタハラ防止対策セミナー＆コンサル（法改正）〜経営・労務

《経営コンサルタント【経営改革・労務戦略・人財育成・成長戦略・地方創生（地域活性化）】》

『連携パートナー様：グッドライフ設計塾／アドバイザー及び研修講師派遣』と共に、ご提案致します。

『多面的で最良・最適なコンサル』と『心で感じて実感する研修内容』が、絶賛好評中！！

【「マタハラ（マタニティハラスメント）防止対策セミナー＆コンサル」】

　特定社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの３つの専門家の立場から、最適なアドバイスを致しますので、具体的なご提案にご満足いただけると思います。

　｢お客様の希望を叶えること｣をモットーとしてベストなご提案をさせていただきます。また、問題解決は、傾聴のプロである「グッドライフ設計塾代表の菅田芳恵氏:セミナー講師として10年以上の実績があり、年間100回以上のペースで講演活動」による話をきちんと聴くことから始まります。

【コンサル／セミナー開催の意義】

平成29年1月の改正育児介護休業法と改正男女雇用機会均等法の施行により、企業は育児介護休業規程の改定や、マタハラの防止措置義務の一環としてハラスメント窓口の整備などの実務対応が求められることになりました。これらの整備は法律に則って行うことになり、規程整備や窓口整備以外にも、実際にトラブルを防止するために具体的な対策を講じておくことが必要です。グループワークでは、様々な事例について検討をしていただきます。

【セミナーカリキュラム／実施例１】

［対象］　役職者（管理職等）、人事労務担当者

(1)改正育児介護休業法及び改正男女雇用機会均等法の概要
(2)マタハラ防止対策とマタハラトラブルへの具体的対応策
(3)ＬＧＢＴ対策
(4)ケーススタディ
(5)質疑応答、まとめ
　　
※　経費・日程・詳細内容等については、別途ご相談の上、決定いたします。

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