１．人事労務管理・給与制度等に関するご相談

人事労務管理，評価制度・給与制度に関する様々な相談　働き方改革，労務トラブル，各種ハラスメントに対する相談　社員・パート・アルバイト等の募集・採用・研修・教育等に関する相談

会社を守るための基本ルールです。パート・アルバイト，高齢者雇用，無期転換ルールなど。
36協定も会社の実情に合わせた形で残業時間数を考えておきましょう。

３．労働（労災・雇用）保険・社会（健康・厚生年金）保険手続き

労働保険（労災・雇用保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）などの煩雑な手続きを代行。
事務負担や人件費の軽減に。

４．給与計算代行

雇用保険・社会保険料など煩雑・複雑な給与計算事務を正確に代行いたします。
手続き代行とあわせて，事務負担や人件費の軽減に。

残業の削減にもつながります。

６．助成金（雇用関係）

キャリアアップ助成金等各種助成金の申請代行。

対応助成金の例

キャリアアップ助成金，業務改善助成金，働き会改革推進支援助成金，人材開発支援助成金，特定求職者雇用開発助成金

など