【海外人材事業】長期的に日本で働きたい、若手で優秀な外国人の方のご紹介

企業様の事業課題と方針からヒアリングした上、事業の現在と将来を支える戦力を提案いたします。

◎外国人の採用が進んでいる？
在日の外国人は母国で選抜された者が多いため、「やる気」「真面目」「チャレンジ精神」が共通点です。新入社員の定着率とやる気に課題を感じた中小企業にとって、期待以上の上質な原石として人気です。

◎他ではなく、ユニヴァ・ジャパンなぜを選ぶのか
私達は最大限にミスマッチを回避するため、外国人求職者と一人ひとり丁寧に面談を行い、様々な不安要素をクリアし、厳選した候補者のみ提案いたします。
採用に有益な情報やアドバイスを提供することで、長期的に伴走し、企業様と共に成長して参ります。

中国語、英語などの多言語対応も可能、大手同業者にはない細やかさで、全面的に企業と就職者をサポートします。
特に初めて外国人採用なら、是非ユニヴァ・ジャパンにお任せください！