会社の「ヒト」に関することはご相談には「労務相談顧問」
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「労務相談顧問って何?」
「具体...
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数名~700名規模の事業所を担当し、【年間800件】を超える社会保険・労働保険の手続き申請経験がありますので、手続きのアウトソーシングを検討中であれば、是非ご相談ください。
また、2022年度施行の改正育児・介護休業法には対応済みですか?改正対応のお手伝いや従業員研修、セミナー講演、両立支援等助成金の申請代行もお任せください。
【業務内容】労務相談、労働保険・社会保険手続き代行、就業規則作成・見直し、給与計算代行、人事制度の設計、助成金申請代行
【弊所の強み】
①迅速な対応(手続きは電子申請で行い、完了後はデータでお渡しするのでスピーディーです。労務相談の対応もヒアリングからご回答まで期日を決めて行います。)
②新しいご提案や導入支援(顧問先には業務効率化のためのクラウド型労務管理のご提案を行います。ご提案のみならず、導入支援まで行うのでご安心ください。)
埼玉県さいたま市中央区