キャリア＆ライフプラントータルサポート

ハローワークの有効活用で、採用経費を３０％削減し応募者を３倍に！！

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介護離職防止対策は企業の未来を守るカギです

2025年には団塊の世代が全員75歳以上となるため、幹部社員や部課長、ベテラン社員として活躍する「団塊ジュニア世代（1971～74年生まれ）」が、「親の介護と仕事の両立」に直面する時代が迫っています。

そのため、一人一人の従業員のマンパワーに頼らざるをえない中小企業にとっては、介護離職防止対策は避けて通れない喫緊の課題となります。

例えば、次のような課題に直面する企業も少なくありません。
貴社の場合はいかがでしょうか？

＜お悩みの例＞
・育児・介護休業法の改正を知らなかった
・対応したいが手が回らない
・制度を整えたが従業員に使われない
・従業員にどう接したらよいか分からない
・どこから手をつけたらよいか分からない

2025年4月1日施行の改正では、雇用環境の整備や個別周知が義務化されます。
この改正を機に、優秀な人材を守りながら企業の成長を支える第一歩を踏み出しましょう。

無料個別相談を実施中！
現状の課題を明確にし、貴社に最適な解決策を一緒に見つけます。
未来を見据えた対策で、安心の職場環境を築きましょう！

事業所概要

最終更新日：2025年01月06日

企業名（カナ）: キャリア＆ライフプラントータルサポート（キャリアアンドライフプラントータルサポート）

事業所名: キャリア＆ライフプラントータルサポート

住所: 埼玉県さいたま市北区

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設立または創業: 2017年

従業員数: 1人

URL: https://career-life.org/

業種: サービス > 専門サービス > 専門サービス業

業務内容: 介護離職防止研修、セミナーの開催
介護離職防止相談窓口の運用サポート
介護離職防止キャリアコンサルティング
介護離職防止コンサルティング
採用・職場定着サポート業務
ハローワーク求人票作成アドバイス

所属団体: さいたま商工会議所

お問い合わせ

【注意】売込みやPR、商品やサービスの紹介の連絡は禁止しています。＜ザ・ビジネスモール事務局＞

電話でのお問い合わせ: 電話番号を表示する; 電話する

FAXでのお問い合わせ: FAX番号を表示する

メールでのお問い合わせ: 問い合わせ画面へ

社会保険労務士をはじめ、士業の方との事業連携を希望しております。

募集対象: 事業提携・協業
募集内容について: 中小企業の重要な経営課題の１つである、介護知職防止、人材の採用のために活用できる助成金なども含め協働できる士業の方との連携を希望しております。
問合せ先: ＴＥＬ：０９０－３９０３－８４０８
メール：otoiawase@career-lifeplan.org
詳細ページ: https://career-life.org/

まずは、無料個別相談をお申込み下さい！！

オフィシャルサイト: https://career-life.org/
Facebook（公式）: https://www.facebook.com/hiroyuki.yamagishi1
Twitter（公式）: https://x.com/HiroYamagishiJP

介護離職防止対策は企業の未来を守るカギです

保有する資格・職業: キャリア・カウンセラー、その他
所属団体: 日本キャリア開発協会　日本推進カウンセラー協会　日本ファイナンシャルプランナーズ協会　終活カウンセラー協会
営業地域: 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
無料相談: あり（面談）、あり（メール）、あり
料金・見積り: 料金表あり、見積り（無料）
相談テーマ（経営）: 社員意識調査（ES)、情報提供、人材確保、組織改革、組織と人材、組織風土、相続
相談テーマ（法律）: 相続、遺言相談
相談テーマ（労務）: シニア社員、人材確保、組織と人材、社員のやる気と能力向上、組織風土、人材採用、チームワーク、メンタルヘルス対策、ワークスタイル、ワークライフバランス、人事担当者育成
相談テーマ（営業）: ビジネスマナー
相談テーマ（海外その他）