法人向けサービス:セルフマネジメント型組織開発『らしさDialogue』

「会議で意見が出にくい」「経営者が強くコントロールすることで社員の自発性が欠ける」などの課題を抱えているケース、また、経営層と現場の意識の差が広がり、経営層が若手の多様な価値観を吸収できずに離職が...
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今日の組織は、「会議で意見が出にくい」「経営者が強くコントロールすることでメンバーの自発性が欠ける」などの課題を抱えているケースが少なくありません。また、経営層と現場の意識の差が広がり、経営層が若手の多様な価値観を吸収できずに離職が発生していることも課題の一つです。
これらを解決するには、セルフマネジメント型組織(ティール組織、自律型組織)の実現や社員全体のインナードライブ(内発的動機)・主体性・満足度を高めることが必要です。
株式会社Meets&Dialogueは、このような組織作りを実現するために、対話やコーチングをベースとした組織開発コンサルティングを行っています。また、新しい時代のリーダーシップを発揮するリーダー以上を対象としたワークショップなど、お客様の課題に応じてフルカスタマイズのプログラムも提供しています。
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