株式会社Meets&Dialogue

辞める前に手を打つ。離職を防ぐ対話支援

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今日の組織は、「会議で意見が出にくい」「経営者が強くコントロールすることでメンバーの自発性が欠ける」などの課題を抱えているケースが少なくありません。また、経営層と現場の意識の差が広がり、経営層が若手の多様な価値観を吸収できずに離職が発生していることも課題の一つです。

これらを解決するには、セルフマネジメント型組織(ティール組織、自律型組織)の実現や社員全体のインナードライブ(内発的動機)・主体性・満足度を高めることが必要です。

株式会社Meets&Dialogueは、このような組織作りを実現するために、対話やコーチングをベースとした組織開発コンサルティングを行っています。また、新しい時代のリーダーシップを発揮するリーダー以上を対象としたワークショップなど、お客様の課題に応じてフルカスタマイズのプログラムも提供しています。

事業所概要

最終更新日:2025年06月13日
企業名(カナ)
株式会社Meets&Dialogue (カブシキガイシャミーツアンドダイアログ)
住所

東京都渋谷区

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資本金
100万円
設立または創業
2023年
従業員数
2人
URL
https://meets-and-dialogue.co.jp/
業種
サービス > その他サービス業 > その他サービス業
業務内容
対話・コーチングを専門とする人材・組織開発コンサルティング会社。自分で考えて動く自律型組織創り、メンバーの内発的動機を引き出すコーチ型リーダー育成、個人の特性と動機をふまえた社員の定着を支援しています
所属団体
東京商工会議所
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無料相談
あり(面談)、あり
料金・見積り
見積り(無料)
相談テーマ(経営)
後継者育成、後継者確保、社員意識調査(ES)、人材確保、組織改革、組織と人材、組織風土、調査分析
相談テーマ(労務)
人材確保、組織と人材、社員のやる気と能力向上、組織風土、人材採用、メンタルヘルス対策、ワークライフバランス、人事担当者育成
相談テーマ(運営)
現場力

関連情報サイト

オフィシャルサイト
https://meets-and-dialogue.co.jp/
Facebook(公式)
https://www.facebook.com/61573228986391

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