高年齢者雇用問題の解決

平成18年4月から、60歳以上の継続雇用が「義務化」されます。従業員様から御質問が来る前に、賃金制度・退職金制度の見直しや、就業規則の改定等、準備を万端にして、平成18年の春を迎えませんか?
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京都駅のすぐ側に、「新進気鋭」の社会保険労務士事務所開設!!迅速に、的確に、お求め安いお値段で、ヒトに関するサービスを提供します。若いからこそ、柔軟に!!若いからこそ、迅速に!!社長・経営者の皆様の懐刀を目指してお手伝いいたします!!
サラリーマン時代は・・・大手総合スーパーで、店舗のコスト削減の為のコンピューターシステムの導入を企画し、プロジェクトリーダーとして、スケジュール・予算等の管理を実施しておりました。また、店舗コンピュータシステムの運用支援もこなし、企画立案から導入、運用までトータルな仕事をしておりました。この経験は、皆さんの会社へ新しい仕組みを導入する際に、トータルに支援をする為に、必ず生かされるものと確信しております。今までの社会保険労務士とちょっと違うサービスを御体験下さい!!
京都府京都市南区
【注意】売込みやPR、商品やサービスの紹介の連絡は禁止しています。<ザ・ビジネスモール事務局>
平成18年4月から、60歳以上の継続雇用が「義務化」されます。従業員様から御質問が来る前に、賃金制度・退職金制度の見直しや、就業規則の改定等、準備を万端にして、平成18年の春を迎えませんか?
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従業員様の入替の手続面倒ではありませんか?労災保険の申請の手続面倒ではありませんか?健康保険の支給申請、間違いなく全ての給付を請求できてますか?
これら、ちょっとした事でも事務コストを圧迫し...
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毎月の給与計算事務面倒ではないですか?いつから社会保険料が変更になるか分かりますか?各個人別の毎月の時間外労働時間の集計、面倒は無いですか?
細かい毎月の業務も、労力はかなりのもの。...
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社長様!!経営者様!!労災保険に入っていますか?労災保険に入っていない、万一業務上に怪我をした時に・・・全額実費!!という泣くに泣けない事になりかねません。
面倒な手続も含めて、アウトソ...
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御社が現在、支給できる可能性のある助成金を診断します。支給可能性のある助成金に関して、導入手続の代行を行います。
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人事考課・賃金制度に問題があると・・・会社が上手く回りません。つまり、「満足行く制度」がないと、従業員様の不満が増し、たとえ「満足行く制度」であっても「一生懸命働く」動機付けにはならないと言う、厄...
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退職金を取り巻く状況は、①適格退職年金の廃止(平成24年)に向けて準備が必要、②積立不足(退職金債務)が発生している などの問題が発生しています。これらの問題点に対して、一緒に解決を模索します。決定す...
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社長様・経営者様の思いをしっかり反映した、そして、社長様・経営者様の、想いが従業員様へ伝わる、就業規則を作成しましょう!!就業規則は会社を守る第1歩です!!リスク管理のためにも是非オリジナルの就業規...
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