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高年齢者雇用問題の解決
平成18年4月から、60歳以上の継続雇用が「義務化」されます。従業員様から御質問が来る前に、賃金制度・退職金制度の見直しや、就業規則の改定等、準備を万端にして、平成18年の春を迎えませんか？
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京都府京都市南区