介護離職対策
団塊の世代が75歳を超える2025年を迎え、要介護高齢者が増大します。それに伴い従業員の親の介護の問題も増え、年間10万人を超える介護離職がますます悪化することが予想されます。
企業の貴重な人材を介...
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介護離職対策、介護と仕事の両立支援として日本で唯一、産業ケアマネジャーとして活動をしております。
団塊の世代が75歳を超える2025年を迎え、要介護高齢者が増大します。それに伴い従業員の親の介護の問題も増え、年間10万人を超える介護離職がますます悪化することが予想されます。
企業の貴重な人材を介護により失わないで済む為に、企業や従業員と契約に基づき①介護について学びの機会②介護発生時の助言や専門職との連携③介護と仕事を両立するための職場つくり④介護のセカンドオピニオンを行います。
埼玉県所沢市
団塊の世代が75歳を超える2025年を迎え、要介護高齢者が増大します。それに伴い従業員の親の介護の問題も増え、年間10万人を超える介護離職がますます悪化することが予想されます。
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団塊の世代が75歳を超える2025年を迎え、要介護高齢者が増大します。それに伴い従業員の親の介護の問題も増え、年間10万人を超える介護離職がますます悪化することが予想されます。
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団塊の世代が75歳を超える2025年を迎え、要介護高齢者が増大します。それに伴い従業員の親の介護の問題も増え、年間10万人を超える介護離職がますます悪化することが予想されます。
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