介護離職対策

団塊の世代が75歳を超える2025年を迎え、要介護高齢者が増大します。それに伴い従業員の親の介護の問題も増え、年間10万人を超える介護離職がますます悪化することが予想されます。
企業の貴重な人材を介護により失わないで済む為に、企業や従業員と契約に基づき①介護について学びの機会②介護発生時の助言や専門職との連携③介護と仕事を両立するための職場つくり④介護のセカンドオピニオンを行います。