無料 メール労働相談
近年、会社様と従業員様個人間のトラブル(個別労働トラブル)が急増しております。
そして、労働法規だけでなく、民事的責任追及をされる事案が特に急増しております。
就業規則...
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【理念】トリニティー(Trinity)とは英語で三位一体のことを指し、「三者は等質で不可分」であるということを表します。「会社」………会社、社長様、経営陣の方々「従業員」……従業員ご本人様とそのご家族の方々「法令」………事業運営に関わる諸法令当事務所では、その3者は不可分であって、「企業」「従業員」「法令」が調和してこそ「企業の発展」と「従業員の生活の質の向上」を達成できると考えております。企業様と従業員様の信頼関係を構築・維持するために皆様のお手伝いをさせていただきたく、その願いを込めて「トリニティー(三位一体)」という言葉を当事務所名に冠しました。【主な取扱業務】◆メンタルヘルス対策・EAP(従業員支援プログラム/外部相談窓口)の導入支援◆経営労務リスク相談・コンサルティング◆就業規則や協定書の制定・見直し・届出◆労働トラブル(個別労働関係紛争)の相談・あっせん代理◆中小企業事業主様等の労災特別加入◆人事労務に関する業務◆社内説明会・セミナー等講師◆社会保険・労
東京都千代田区
近年、会社様と従業員様個人間のトラブル(個別労働トラブル)が急増しております。
そして、労働法規だけでなく、民事的責任追及をされる事案が特に急増しております。
就業規則...
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就業規則は雇用契約の一部分となっています。
つまり、会社と従業員との約束であり、会社のルールでもあります。
法律上は、10人以上の従業員がいれば、就業規則の作成・届出が絶対的に必...
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メンタルヘルス等に関する外部相談窓口についてご案内いたします。
当事務所は、非常に高品位な
EAP(従業員支援プログラム/外部相談窓口)
を提供するT-PEC社の正規代理店です...
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社会保険労務士業務の代名詞でもある
「社会保険・労働保険の諸手続き、
助成金申請、給与計算等」の業務。
もちろん当事務所でも承っております。
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