【人と組織が共に育つ「仕組み」を構築する】 i-テクセンス プログラム

プログラムの基本的な流れ
『i-テクセンス プログラム』は、定期的なキャリア面談と研修を軸に、人と組織が持続的に成長する「仕組み」を1年かけて構築・定着させる、当社のフラッグシッププログラムです...
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「i-テクセンス」は、働く人一人ひとりの輝きと企業の成長可能性を、丁寧な対話で結びつけ、未来を創造する幸セMeetsの基本思想です。
この思想の核となる「i」には、個を尊重する「私(Individual)」、心で伴走する「愛(ai)」、対話から始める「会い(ai)」、未来を見据える「IT/Innovation」という4つの意味が込められています。
一方、「テクセンス」とは、客観的な「技術(Technique)」と、価値観や情熱といった内面的な輝きである「感性(Sense)」を組み合わせた独自の言葉です。その語源はラテン語の「織り上げる(texens)」にあり、対話を通じて個人の技術(縦糸)と感性(横糸)を丁寧に織り上げるプロセスそのものを指します。
このプロセスにより、個人は納得感のあるキャリアプランを築き、組織は個々の力が結集した強固な組織力という美しいタペストリーを完成させることができます。
つまり「i-テクセンス」とは、個に寄り添う対話を通して、一人ひとりのスキルと感性を織り上げることで、個人が輝き、組織が持続的に成長する未来を創造するという約束です。
兵庫県尼崎市
プログラムの基本的な流れ
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