在職者向け人材育成支援

・採用しても、すぐに辞めてしまう。
・従業員の能力向上への意欲のばらつきがある。
・人材育成のノウハウ不足している。
・場当たり的なOJTに頼りがちで、体系的な育成プログラムが整備されていない
・現場の人数が足りず、時間的に余裕がないなど
このようなことが起こっていませんか?これらを解決するためには、時間もお金も必要で特効薬的なものはありません。
新規採用に力をそそぐより前に、人材育成に取り組んでみませんか?
幸セMeetsでは、キャリアコンサルティング面談とキャリア研修を中心とした、人材育成プランをご提案します。