社会保険労務士、経営コンサルタント。40年に及ぶ人事労務管理のキャリア
<プロフィール>慶応義塾大学法学部法律学科卒 40年に及ぶ人事労務のキャリアに基づき、コンサルタント、アドバイス。
自動車メーカーでは、学卒採用で採用数、人気ランキングで日本1を達...
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企業人として40年間学び、実践した人事労務管理、経営に関する知識、経験を活かし、人事労務経営コンサルタント・社会保険労務士として、事所を運営。
学卒採用で採用数、人気ランキング日本1を達成。
就業規則、賃金制度、評価制度、教育訓練等人事諸制度を企画立案し、管理、運用。
体験学習、KT法、MBT(マネージメント・ベイシック・トレーニングコース)QC研修等多数の教育訓練を受講し、各種教育訓練、人事諸制度、採用、CS等の研修の講師・トレーナー等に活用。
新入社員教育から部課長教育まで、各種教育を幅広く実施し、人材を育成し、職場活動に活用し、経営課題・目標の達成を図った。
関係会社2社の合併プロジェクトに参画し、人事制度を調査、比較し、両社を合併。
設立後間もない出向先企業では、就業規則、評価制度、教育訓練制度、目標管理制度等人事諸制度を確立し、企業基盤を整備し、発展の礎を築く。
裁判になったものを含め、職場で発生する多数の人事労務管理上の問題を解決。
大森職安、八王子職安並びに東京高齢・障碍者雇用支援センターで、雇用調整助成金、障害者の納付金・助成金等を多数担当。
神奈川県川崎市麻生区
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ザ・ビジネスモール事務局