人事業務改革・業務プロセス改善コンサルティング

人事のプロとして、大手外資系/国内コンサルティングファームの人事コンサルとして培った豊富な知見・経験を活かしたご支援を行っております。
組織編制、等級/評価/報酬等の制度運用、入社/退職・異動配置・評価育成・労務管理・給与賞与・社保・税務のあらゆる人事業務領域においてサポートいたします。

■こんなお悩みありませんか
昨今、働き方改革による多様化への適応や、RPAやクラウドなど早急に進みゆくデジタル化の活用が求められており、取り巻く環境は急速に変化してきています。
これら時代の変化への対応以前に、次のような課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。
・業務が俗人化してしまっている
・変わることに苦手意識があり、長年同じやり方を維持している
・トラブル続き、残業続きのスパイラルに陥っており、時間/人手不足で考える余裕がない
・どう変えたらいいのかわからない　等
　
■業務改革・業務プロセス改善の必要性
時代の変化への対応、ビジネスの加速を図るためには、現行業務そのものと問題点を可視化したうえで業務の無駄やムラ、非効率性を排除すべく解決策を講じることが必要です。
これにより時間やコストの無駄を削減、またはそこで生じたリソースを別の事業や人事の本質的な業務にシフトしていくことが可能となります。

■サービスの特徴・訴求ポイント
・人事専門のコンサルタントが課題解決を支援
　　弊社は創業以来一貫して人事領域に特化したコンサルティングサービスを展開しており、
　　人事のプロフェッショナルとして数多くの企業様のご支援を行っております。
　　その知見・経験を活かし、お悩み・課題解決に貢献します。
・人事の全ての領域における専門人材を保持
　　人事領域のあらゆる業務おいて、専門人材を有しています。
　　企業の課題や要件を適切に把握し、人事戦略・制度設計・業務プロセス改革・IT支援まで幅広く、
　　適材適所な人材を選抜しご支援することが可能です。
・企業の状況やニーズに合わせた柔軟なサービスプラン
　　企業の状況やニーズに合わせ、支援期間（長期/短期スポット）、領域（全領域/特定領域）、
　　支援形態や関与率を相互調整できる、柔軟なサービス展開をしております。

まずはお気軽にご相談ください。