従業員の健康・生活レベルが上がり、会社も得をする福利厚生プログラムのご紹介

企業の福利厚生プログラムと言えば、保養地や旅行、健康診断、怪我・病気をした時の補償プログラムなどが一般的です。しかしこれらは大企業では常識ですが、「福利厚生プログラムはまだない」という企業も多いと思います。
コロナ禍で勤務形態も大きく変わり、従業員だけでなくそのご家族も環境の変化で辛い思いをされています。売り上げが伸びず、昇給の希望に応えられないどころか、従業員の雇用を維持するのが精一杯の企業が多いと聞いています。

経営者のみなさまにお尋ねします。
もし「健康増進」「良い会社に入ってよかったと従業員と家族からも喜ばれる」「勤務意欲が高まり、愛社精神が高まる」「コストが安い」「大企業並みの手厚い福利厚生プログラム」があれば、ご興味をお持ちになりますか？

弊社は営業支援を中心としたコンサルタント会社ですが、米国の医療機器を用いた健康増進法を用いた福利厚生プログラムのご紹介も扱っております。
ご興味をお持ちいただきましたら、下記URLの「お問い合わせ」からご連絡下さい。