パワーハラスメント予防研修 ～パワーハラスメントが起こらない組織のつくり方～

＃社員研修
職場におけるパワーハラスメントの実態調査から、2019年に「労働施策総合推進法」が改正され、職場におけるパワーハラスメント対策が大企業は2020年6月１日から、中小企業は2022年4月1日から義務化となりました。義務化に伴い必要な措置を講じるだけではなく「パワーハラスメントが起こらない組織づくり」に向けての取り組みが重要です。
パワーハラスメントに該当すること該当しないこと、パワーハラスメントの発生原因を理解した上で、
パワーハラスメントが起こらない組織へのプロセス、より良い人間関係構築に必要なコミュニケーションスキルを理解します。講師からの解説や情報提供、受講者間の対話と言語化、ワークを通しての気づきや学び、
そして、パワーハラスメントが起こらない組織に向けたアクションプランを作成します。

【研修目的】：パワーハラスメントが起こらない組織に必要なことを理解する
【研修効果】：より良い人間関係が構築され、社員間のコミュニケーションが活性化する
【対象者】：経営者、管理職、社員
【時間】：2時間～（応相談）
【人数】：3名～（応相談）
【形式】：オフライン集合、オンライン
【費用】：お問い合わせください