令和４年4月1日、中小企業に「パワハラ防止法」が施行。3人に1人が感じています。

2022年4月1日、中小企業に「パワハラ防止法」が施行されました。職場におけるパワハラと感じた人は
3人に1人というデータがあります。パワハラ被害は、職場の生産性を大きく損なうばかりか、退職や裁判による損害賠償請求等の大変な問題が潜んでいます。年々、増加するパワハラ被害の報道や実態が明らかになっています。

職場のパワハラの防止策は、充分でしょうか？事業主みずからパワハラ防止対策を講じる必要があります。
職場におけるパワハラの定義、パワハラの6類型（身体的攻撃、精神的攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求
過小な要求、個の侵害）については社内に周知されていますか？

職場の上司・同僚・部下の関係で「パワハラの内容理解不足のもやもや感」はありませんか？
是非、該当すると思われたら、あるいは防止の意味から、弊オフィスにご連絡下さい。
一切、期間限定、無料にてパワハラ防止セミナーを開催させて頂きます。時間は1時間～2時間にて貴社、会議室等にて講義、ご質問等お答えいたします。（貴社、会議室等、使用させて頂きます）

お問い合わせ先　水町社会保険労務士オフィス　E-mail:yasuhide＠mizumachi-sr.com まで
　　併せて　　
（企業名、業種、住所、事業主名、担当者名、セミナー受講予定者数、及びセミナー希望日（２～３日候補日・希望　　
　時間等）ご連絡願います。
　パワハラ防止セミナー申込締め切日：令和４年１１月３０日までにてお受けいたします。