従業員・経営者のためのストレスケア・セラピープログラム

当サービスは、厚生労働省より出されている
各企業におけるストレスケアに対する提言に対するサービスとなります。


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「ストレスチェック制度」について
(厚生労働省実施平成27年12月施行）
従業員数50人以上の事業所対象に年一回の実施 が義務化されている制度。
労働者に対し、自らのストレスの状況について気付きを促すとともに、
職場環境の改善につなげ、労働者のメンタルヘルスの不調を未然に防ぐことを主な目的としたものです。
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企業にとって、従業員の精神及び体調不良による休職や退職が増えること、離職による欠員は頭を悩ませる問題でもあります。

当社は個人顧客としてそのような理由で企業を離れたクライアントを多数見てきたため、
離職や休職をする前に企業内から福利厚生の一環として従業員の皆さまのメンタルケア・ストレスケアに対応する
サービスを提案しております。

サービス内容としましては、
＊専門家によるカウンセリング（社会福祉士・メンタル心理カウンセラー）
＊ストレススキャナー®️によるストレス測定
＊呼吸法・瞑想によるリラクゼーション
＊クリスタルボウル波動音療法によるリラクゼーション
＊五感に対応したセラピー（アロマ・カラー等）
＊海外で保険適用されるヒーリング

上記の内容をベースに、企業様における大切な人財である従業員の皆様が
気持ちを穏やかに、前向きにお仕事に取り組んでいただける環境づくりを
お手伝いさせていただきます。

また、上記のサービス内容は、福祉施設や福祉関連事業の皆さまには
従業員の皆様だけでなく利用者の皆様向けのアクティビティとしても
ご活用いただける内容となっています。


ストレスの耐性は個々人によって大きく違います。
この先の日本と、日本企業の存続と繁栄のためにも、企業で働く一人一人の心のケアに重点を置いて末永く働いていける労働環境が整えられていくことは必須であると思われます。

企業様の大切な人財が良い形で生かされ、企業の業績に貢献するお手伝いをさせていただければ幸いです。