来てほしい応募者が来るための採用コンサル

#採用の課題,#中小の採用課題解決,#採用成果アップ,

企業やお店の人材採用活動への悩みごとを解消します。
例えば、
「大手求人サイトへ多額の掲載費用を払ったけれど応募者が来ない」
「せっかく来てくれた人材が数カ月で辞めた」
「もっとハローワークの求人広告を活用したいけれど上手く求人情報を書き込めない」

【こんな方にお勧め】
✓ 人材は不足してはいないが短期間で交代しなければならない採用を改善したい
✓ 今ある自社採用ページを改善したい
✓ 採用活動をプロに任せたい

【おもな提供内容】
人材が企業やお店の将来を決めます。
御社の採用活動への提供内容は、
・今の高額求人情報への掲載費用よりも格安で、今よりも応募者が来る採用方法のご提案
・人材募集の際にプロのアドバイスと施策
・長期間働けるための定着支援

ヒアリングで「そもそもどんな目的（＝結果）の採用活動にしたいのか？」からお伺いします。
お気軽にご相談ください。

【「来てほしい応募者が来るための採用コンサル」の流れ】
無料の簡単なヒアリング＋お見積もり → 契約 → 丁寧なヒアリング → マーケティング、採用活動企画戦略立案、プレゼン → 計画書の提出、施策 → アフターフォロー（場合によって）