相互理解ワークショップ｜メンバーの個性を尊重できるチームに！
①エマジェネティックス®（通称EG）診断を活用し、メンバーそれぞれやチーム全体の“思考と行動パターン”を色分けで可視化。
ねらい：自己理解と他者理解を深めて「コミュニケーションが噛み合わない」を「違いを活かす強み」に変える。
対象例：10名〜の社内チーム。管理職・新卒混在でも OK。職種は問いません。
研修の構成例：半日（約４時間）EGプロファイル解説→体験型ワークショップ→ふりかえり
おすすめポイント：「会議がかみ合わない」「新チームでギクシャク」…そんな空気を一気にほぐす最初の一手として非常に効果的です！
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企業情報
- 企業名
- 有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター（事業所概要詳細）
- 所在地
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兵庫県西宮市