企業内の世代間ギャップを解消するコミュニケーションツール「ショウワニア」開発

■背景
現代の職場では、世代間の価値観や経験の違いが大きく、社内コミュニケーションの断絶が課題となっています。新人とベテラン、デジタルネイティブとアナログ世代…。お互いに歩み寄りたい気持ちはあっても、共通の話題を見つけるのは容易ではありません。

■提案サービス：「ショウワニア」
「ショウワニア」は、昭和時代の文化や出来事をモチーフにしたコンテンツを活用し、世代を超えて自然に会話が生まれる“多世代コミュニケーション活性化ツール”です。昭和を経験した世代には懐かしい記憶を、若い世代には新鮮な驚きを提供し、共感や学びをきっかけに人と人との距離を縮めます。

■特徴
共通の話題が生まれる仕組み：カードやテーマをきっかけに誰でも語りやすく、世代を超えた対話を促進
自然な関係構築：上下関係や役職を超えて、社員同士が“人”としてつながれる
心理的安全性の向上：初対面の社員同士でも打ち解けやすく、社内の空気を柔らかくする

■導入シーン
新入社員研修やチームビルディング
部署横断のプロジェクト開始時のアイスブレイク
社員懇親会、福利厚生イベント
健康経営の一環としてのメンタルケア施策

■導入メリット
世代間ギャップの解消 → 円滑なコミュニケーションと協働を実現
エンゲージメント向上 → 社員の帰属意識・モチベーションが高まる
健康経営への寄与 → 孤立感の低減や心の健康増進に貢献
企業価値の向上 → 働きやすい組織づくりを外部へアピール可能