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・DX推進
・業務改善
・人財育成
・人事制度
●サービス詳細
・DX推進
業務のデジタル化/データ利活用/自動化(RPA等)で生産性を最大化。
現場起点で『まず成果』を作り、スモールスタートから全社展開へ。
・業務改善
現状分析→課題の見える化→改善設計→定着化まで一気通貫。
ムダ取り/標準化/自動化でコストとリードタイムを削減。
・人財育成
階層別·職種別に最適化。EQ×キャリアで自律的行動を促進し、研修設計~運用の内製化まで伴走支援。
・人事制度
戦略と連動した等級·評価·報酬の整合設計。納得感のある評価運用とエンゲージメント向上を実現。
●支援プロセス
1.現状把握:ヒアリング/データ確認
2.課題設計:ゴール設定/ロードマップ策定
3.実行伴走:施策実行/改善サイクル運用
4.定着·内製化:成果の横展開/仕組み化
●選ばれる理由
・現場起点×成果志向:小さく始めて確実に成果を創出
・内製化まで支援:ノウハウ移転で“自走”する組織へ
・人財×DXの融合:EQ·キャリアの観点で行動変容を加速
●実績·効果(例)
・在庫削減▲15%/月次レポート作成時間▲60%
・RPA導入で手作業▲120時間/月
・評価制度改定後、離職率▲30%
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企業情報
- 企業名
- 株式会社シーフィールドコンサルティング(事業所概要詳細)
- 所在地
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東京都中央区