産業保健体制に関する相談対応

現在の産業保健体制について、十分に対応できているか不安がある企業さま向けに、相談対応を行っています。

産業医の選任状況、衛生委員会の運営、健康診断後の事後措置、長時間労働者面談、メンタルヘルス対応、休職・復職対応、ストレスチェック後の対応などについて、現状を確認し、優先して整えるべき事項を整理します。

また、健康経営エキスパートアドバイザーとしての視点も踏まえ、法令対応だけでなく、健康経営の取り組みとして社内で継続しやすい形を検討します。

「何から手を付ければよいか分からない」「今の産業医業務が形だけになっている」「記録や社内共有が十分でない」といった場合にも、事業場の実情に応じた現実的な改善方法を検討します。