人事・労務の問題でお困りなら、昇陽法律事務所にお任せ下さい！
「労務管理」は、「持続可能な企業経営の要」であると考えます。
従業員を大切にし、育てることは、企業の成功につながるといっても過言ではありません。
労務管理は、全ての従業員との間で影響を及ぼすものですので、労務管理を重要視せずにいると、
会社全体のモラルに影響を及ぼすことにもなりかねません。
つまり、労務管理は、「持続可能な企業経営の要」といえますので、お客様の会社が法律に
従った労務管理がなされているのか、今一度再確認されることが望ましいと考えます。
近時、残業代の請求や解雇無効が争われるケースが増えてきております。
当事務所では、残業代の請求や解雇無効等が争われたとき、これに速やかに対応することは
もちろんのこと、労使間の紛争を未然に防ぐために就業規則の改訂等を行っていきます。
皆様の企業の就業規則や各種規程がどのような規定になっているか、この機会に再確認して頂き、
一度、弁護士によるチェックを受けることをお薦め致します。
当事務所では、ご来所頂きました場合、初回の法律相談１時間無料とさせて頂いておりますので、
残業代の請求や解雇無効が争われたとき、これから解雇等を行おうと思っているとき、会社の
就業規則等の規程に不安があるとき等には、お気楽に昇陽法律事務所にお問い合わせ頂きましたら
幸いです。
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企業情報
- 企業名
- 西村隆志法律事務所（事業所概要詳細）
- 所在地
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大阪府大阪市北区