新卒採用コンサルティング

新卒採用は、人材の確保ができるということだけでなく、「中途市場に出てこない人材に出会える」、「理念が浸透させやすい」、「周囲の社員の成長につながる」等の側面から、中長期的な組織力の強化につながります。

弊社では、数合わせの採用ではなく、”組織力の強化につながる採用”を実現するために、採用戦略の立案から、計画の実行、定着・育成まで一貫して、貴社に最適なサポートを行います。

◆サービスの特徴◆
・新卒採用を、会社のビジョンを達成するための重要な手段と位置づけ、入社後の活躍も見据えた最適な採用活動を提案します。
・採用戦略の設計から採用実務まで、お客様と共に取り組むことで、貴社の採用力アップに貢献します。そして、最終的にはお客様だけで採用ができる体制を目指します。
・採用コンサルティングのみならず、採用実務経験豊富なコンサルタントが担当することで、現場レベルでの細かな問題にも対応が可能です。
・採用した学生への内定期間中の教育のみならず、面接官やリクルーターの育成、OJT担当者の育成等も行うことで、採用活動と同時に、貴社の社員の成長をサポートします。