最新伴の就業規則　給与規定　退職金規定　新３６協定届 　改正法対応の各種規定作成

特定社会保険労務士　社会保険労務士　医療労務コンサルタント　行政書士　第一種衛生管理者　香川　廣幸　就業規則作成、契約書作成、雇用調整助成金等、支給申請のプロです。

個別労働関係紛争解決手続、相談、代理。　特定社会保険労務士　香川　廣幸
　個別労働関係紛争解決手続き相談、代理
　「労働局　労働委員会が行う あっせん　調停の手続きの代理」
　　残業代不払い　セクハラ　パワハラ　いじめ　退職強要　労災
　遺言　公正証書原案作成　相続　遺産分割協議書作成　遺産分割　遺言執行
　年金分割相談

　介護休暇の創設　・育児のための所定外労働の制限　・３歳に満たない子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の義務化　・３歳に満たない子を養育する労働者に対する代替措置　
　これらの制度化を盛り込んだ「育児・介護休業規定」等を作成して実施必要です。

常時10人以上の労働者を使用している事業主は、就業規則を作成、届出必要です。
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画の策定、届出」と、「就業規則の変更、届出」までを、御社の実情を踏まえたうえで、総合的にアドバイス致します。　作成＆届出＆フィードバック。
☆　最新版のSRPⅡ認証書・社会保険労務士個人情報保護事務所・H28.9.1付・全国で５４番目取得。
「番号法対応の最新版の就業規則の作成」、「特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針」、「特定個人情報取扱規定」、同、担当業務従事者が、会社代表取締役に提出する
「個人情報及び特定個人情報並びに顧客情報の保護、漏えい防止に関する誓約書」の作成、周知、届出、研修は、会社を守るだけではなく、社員さんと、お取引先様に、安心感と、信頼感を与えます。

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香川廣幸労務行政事務組合事務所　代表　香川　廣幸
労働保険事務組合　大阪労働福祉協会　理事長　香川　廣幸　（厚生労働大臣認可）　
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電話番号　０６－６３５１－９７６９　㈹　FAX　０６－６３５６－４８３６　
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